Autres services
En bref
Forum Ouvert
Une façon de tenir une rencontre pour résoudre une problématique partagée complexe, et qui développent le leadership et ouvre à la communication.
Accompagnement d’équipe
Offrir des expériences uniques et engageantes, conçues pour renforcer la confiance, la cohésion et la collaboration au sein de votre équipe. Différentes formes : Team Building, journée au vert, journée du personnel, …
Coaching de leader
Accompagnement d’un.e dirigeant.e ou d’un.e responsable pour accélérer son intégration et sa confiance envers les repères de l’Art de la Coopération, au bénéfice de tout son cercle d’influence (son équipe, son organisation, lui-même).
Cercle restauratif
Une forme de médiation appliquée à un collectif pour restaurer la communication, les liens, et permettre à la situation d’évoluer. Il concerne autant les « auteurs », « les receveurs », que les « témoins » d’une situation conflictuelle, de mobbing ou d’agression.
Nos « autres services » soutiennent les services principaux de l’Art de la Coopération que sont les formations (Parcours Découverte et Parcours Alphabet) et les Packs. Ils peuvent se combiner selon les besoins et ils ont 3 raisons d’exister :
Raison 1 > Vivre ensemble la coopération – Pour inspirer et gagner en confiance
- Faire vivre un moment de coopération en équipe
Profitez d’une journée immersive où chaque membre de l’équipe participe activement à des activités coopératives, renforçant ainsi les liens et la compréhension mutuelle ! - Solutionner ensemble une problématique commune de manière coopérative
Engagez votre équipe dans la résolution collective d’un défi, découvrant ensemble des solutions innovantes et appréciant les bénéfices de la coopération !
Ces vécus permettent à l’équipe de voir que la coopération est possible mais aussi bénéfique, incitant à son intégration dans leur quotidien professionnel.
Raison 2 > Soutenir dans les périodes de transition – Pour prévenir et guider
- Prévenir proactivement
En identifiant et en adressant les tensions avant qu’elles ne deviennent problématiques, nous aidons les équipes à maintenir une dynamique positive et productive. - Accompagner lors des périodes de transition
Que ce soit pour surmonter des obstacles ou prévenir des crises, nous offrons un soutien essentiel pour naviguer à travers les défis du changement avec plus de sérénité.
Raison 3 > Apporter une expertise pour débloquer une situation difficile
- Intervenir dans des situations de crise
Nos expert.es interviennent pour résoudre les conflits et faciliter le rétablissement de l’harmonie au sein de l’équipe, en utilisant des méthodes éprouvées de médiation et de rétablissement des relations. - Traiter une dynamique collective négative
Nos expert.es identifient les dynamiques malsaines qui se sont installées dans le groupe et contribuent à leur transformation, permettant ainsi à l’environnement de travail de retrouver un fonctionnement collaboratif et sain.
La formation Parcours Alphabet ainsi que les Packs sont les outils centraux de l’Art de la Coopération, qui permettent d’amener, de reproduire et de préserver la coopération au sein de toute organisation et équipe de manière durable.
Toutefois, les autres services ci-dessus sont disponibles pour enrichir les possibilités d’intervention et pour relever certains défis sur le chemin de maturité vers la coopération que rencontrent une organisation. Ils fournissent des moyens pratiques, du soutien pendant les périodes difficiles ou des interventions expertes pour résoudre des problèmes complexes. Grâce à eux, les équipes peuvent non seulement améliorer leur fonctionnement interne, mais aussi renforcer leur capacité à coopérer de manière efficace et harmonieuse.